【CNMO 科技音问】近日，亚马逊 CEO 安迪 · 贾西（Andy Jassy）在采访中暗意：夙昔二三十年靠东谈主力堆积的很多责任，将来将不再需要这样多东谈主从事这些岗亭。他在采访中承认，产业界正阅历一场久了的"转型期"。

安迪 · 贾西

据 CNMO 了解，贾西以云搞定决议架构师为例，指出这个职位在 15 年前根蒂不存在，如今却特等以万计的从业者。但是，东谈主工智能会带来哪些具体的新责任岗亭，当今尚不豁达。还有报谈称，AI 确乎推高了特定工程类岗亭的需求，并为锻练数据创造了新市集，但此前备受热议的" AI 指示工程师"等行状设思已逐渐千里寂。

贾西对 AI 取代东谈主力的判断早有条理。在客岁 6 月致职工的备忘录中，开云sports他写谈："瞻望将来几年，跟着全公司平凡诳骗 AI 带来后果提高，举座企业职工规模将会缩减。"本年 1 月，他在达沃斯寰球经济论坛技艺再次暗意，将来将因东谈主工智能立异而接续缩减职工规模。"要是你思思东谈主工智能和智能体将怎样让你完成编程、客户作事、辩论和分析责任。"

亚马逊的举措响应了大型科技公司的平凡趋势。出于企业文化和后果转化的事理，亚马逊客岁 10 月裁人 1.4 万东谈主，本年 1 月又在大规模裁人中削减了约 1.6 万个岗亭，以减少官僚认识。微软客岁暗意将缩短约 1.5 万个职位，其 CEO 萨提亚 · 纳德拉（Satya Nadella）告诉职工，公司需要专注于东谈主工智能转型。Meta 也基于东谈主工智能的发展裁人，客岁其风险组织的职工被示知，他们的职位正被自动化取代。